La primera norma laboral fue la Ley Nº 2/1990, de 4 de enero, sobre Ordenamiento General del Trabajo, reformada por la Ley Nº 10/2012. La versión más reciente es la Ley Nº 4/2021, de 3 de diciembre, que moderniza el marco laboral en el país.

La ley garantiza derechos fundamentales de los trabajadores, regula las relaciones laborales y promueve condiciones dignas de empleo. Para las empresas, ofrece claridad normativa, mecanismos de resolución de conflictos y alineación con convenios internacionales de la OIT, lo que favorece un entorno laboral más estable y competitivo.